In Bezug auf Talente in pharmazeutischen Maschinenherstellern schlägt die Branche vor, dass Unternehmen einerseits Talenten mehr Aufmerksamkeit schenken und Talente in Bezug auf Entlohnung, Beförderungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen anziehen und binden müssen. In den letzten Jahren hat unser Guangdong RICH PACKING mehr und mehr auf die Ausbildung von Talenten geachtet, Talente durch verschiedene Methoden wie die Zusammenarbeit mit Schulen und Unternehmen rekrutiert, Gehälter und Sozialleistungen verbessert; Andererseits ist es für die Branche auch notwendig, ein solides Talentpolitiksystem aufzubauen und entsprechende unterstützende Medikamente einzuführen. Die Richtlinien und Dokumente für die Entwicklung von Talenten ermöglichen es Talenten, sich auf "große Dinge" zu konzentrieren und die Entwicklung von Pharmamaschinenherstellern und der Industrie zu unterstützen.